OFERTA DISPONÍVEL ATÉ :
SUA EMPRESA ESTÁ PERDENDO TALENTOS INCRÍVEIS PORQUE NÃO SABE CONTRATAR E GERENCIAR PROFISSIONAIS AUTISTAS?
A falta de preparo pode estar afastando profissionais que poderiam trazer inovação e eficiência para o seu time. No Curso Empresa Inclusiva, você e sua equipe aprenderão, passo a passo, como criar um ambiente de trabalho verdadeiramente acessível e produtivo para pessoas com TEA – e ainda se destacar no mercado como referência em inclusão!
O ambiente corporativo está cada vez mais diverso e dinâmico. Mas quando se trata de inclusão verdadeira, muitos profissionais ainda se sentem perdidos sobre como lidar com a neurodiversidade no local de trabalho.
Imagine a seguinte situação:
Um novo colaborador autista é contratado para sua equipe. Ele tem competências incríveis, mas logo surgem desafios de comunicação, adaptação ao ambiente e interação com a equipe. Sem preparo adequado, gestores e colegas podem sentir dificuldades, e o profissional autista pode se afastar antes mesmo de conseguir mostrar seu potencial.
Agora pense no outro cenário:
Esse mesmo colaborador ingressa em uma empresa onde a equipe está preparada para recebê-lo. Todos entendem suas necessidades, aplicam estratégias para facilitar sua adaptação e sabem como apoiar seu desenvolvimento. O resultado? Maior produtividade, bem-estar e um ambiente realmente inclusivo. A diferença entre esses dois cenários é o conhecimento. E é exatamente isso que você encontra no curso Empresa Inclusiva: Como Selecionar e Gerenciar Profissionais com TEA (Nível Básico).
O MERCADO MUDOU. SUA EQUIPE ESTÁ PREPARADA?
O MERCADO MUDOU. SUA EQUIPE ESTÁ PREPARADA?
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO?
Este curso foi criado especialmente para preparar equipes para a inclusão efetiva de profissionais autistas no ambiente de trabalho:
Nível Básico - 80H
Voltado para Colaboradores em geral
Neste primeiro nível, você e sua equipe vão aprender:
- Compreensão do TEA no contexto corporativo
- Estratégias de comunicação e interação
- Como criar um ambiente de trabalho mais acessível e acolhedor
- Boas práticas para apoiar a rotina de profissionais autistas
QUEM IRÁ MINISTRAR ESSE TREINAMENTO?
O treinamento será conduzido por Pedro Valério Lopez e Mônica Carvalho, profissionais que, além de vasta experiência em suas áreas, trazem uma perspectiva única sobre neurodiversidade, inclusão e adaptação do ambiente corporativo para diferentes perfis cognitivos.
PEDRO VALÉRIO LOPES
Empresário e sócio-fundador da Allfluence. Diagnosticado tardiamente com autismo nível 1 de suporte e altas habilidades, enfrentou desafios ao tentar se encaixar no mercado de trabalho tradicional. Sua experiência pessoal o levou a criar processos organizacionais inovadores, estruturados para contemplar a neurodiversidade – mas que, no fim, beneficiam a todos, neurodivergentes ou não. Na Allfluence, Pedro implementou metodologias como playbooks, checklists, rastreamento de tarefas e dashboards, além de minimizar as pressões das interações sociais no ambiente corporativo. Hoje, ele compartilha esses aprendizados, mostrando como pequenas adaptações podem tornar empresas mais inclusivas, eficientes e humanas.
MÔNICA CARVALHO
Consultora de Recursos Humanos, especializada em Diversidade e Inclusão, Customer Experience (CX) e Employee Experience (EX). Com uma trajetória consolidada em grandes empresas como Star One (Embratel) e InterTV (afiliada da Globo), ela se dedica a transformar a experiência dos colaboradores dentro das organizações. Professora no MBA de CX e EX da Conquist e na pós-graduação da FGV, Mônica também é autora do livro "Os Caminhantes", onde reflete sobre inclusão e diversidade. Além de sua atuação profissional, traz um olhar sensível e aprofundado sobre o autismo, sendo mãe de Pedro Valério Lopez, experiência que fortaleceu ainda mais seu compromisso com ambientes de trabalho mais acolhedores. Juntos, Pedro e Mônica unem teoria, prática e vivência para oferecer um treinamento que vai além do conteúdo técnico, trazendo uma abordagem realista, inovadora e profundamente humana.
MÔNICA CARVALHO
Empresas preparadas para a inclusão são mais produtivas, inovadoras e têm equipes mais engajadas.
Profissionais autistas são talentos valiosos que podem contribuir significativamente quando têm o suporte adequado.
O mercado está mudando, e empresas que se destacam na inclusão conquistam reconhecimento, crescimento e vantagem competitiva.
POR QUE SUA EMPRESA NÃO PODE FICAR DE FORA?
Chegou a hora de preparar sua equipe para um ambiente corporativo realmente inclusivo.
